人権方針

株式会社ファインテクノ・タケダ（以下、当社とする）は人権を尊重し、人権に関する取り組みを会社全体で推進し責務を果たす努力を行うことを約束します。

1. 国際規範と法令の遵守

当社は、人権に関する国際的な規範を支持、尊重します。また、事業活動を行う地域で適用される法律等を遵守するとともに、国際的な規範等と当該地域の法令等との間に矛盾がある場合、国際的な規範等を尊重するための方法を追求します。

2. 方針の適用範囲

本方針は、当社全役員と全従業員に対し適用します。また、当社すべてのビジネスパートナーに対し、本方針の支持および遵守を求め、協働して人権尊重の責務を果たします。

3. 人権尊重

当社は、人権を尊重し、人権侵害に関する問題が起きた場合は速やかかつ適切に対応します。多様な価値観を尊重し、みんなが意見を言い合える、働き甲斐のある職場づくりに努めます。また、性別、年齢、障がいの有無、国籍、人種、宗教、信条、性的指向、性自認、社会的身分等を理由とする差別およびハラスメントを容認しません。また、労働基準法をはじめとする法令に従い、役員および従業員が健康かつ安全に働ける職場づくりに努めます。

4. 人権デュー・ディリジェンス

当社は、人権の侵害を防止するため、人権デュー・ディリジェンスを継続的に実施していきます。

5. 救済

当社は、事業活動によって引き起こされた人権侵害に関わる事案や問題に対する申し出を受けた場合には、適切な対応をすべく是正、救済措置を講じます。

6. 教育

当社は、本方針が正しく理解され効果的に実施されるよう、すべての役職員等に対して適切な教育を行っていきます。

7. ステークホルダーとの対話

当社は、関連するステークホルダーとの対話や協議により、人権尊重の取り組みの向上と改善に努めていきます。

8. 情報開示

当社は、本方針に基づく人権尊重の取組みについてウェブサイト等を通じて開示します。